Live Q&A om Mural in te zetten in jouw werk als L&D’er
We hadden het allemaal niet verwacht dat de wereld ons vandaag de dag ertoe zou dwingen om ons werk online voort te...
Mijn nieuwe waarheden over het vak interventiekunde
Een spagaat. Zo'n moment dat iedereen iets anders denkt of wil. De een wil vooruit. De ander wil achteruit. Versnellen...
Mijn eerste stappen in het vak interventiekunde
Jij herkent het vast ook wel. Dat je in een overleg zit en aan alles voelt dat er iets niet wordt uitgesproken wat er...
Werken als consultant, past dat wel bij mij?
Werken als consultant, past dat wel bij mij? Dat was de vraag die ik mezelf ruim een jaar geleden stelde, voordat...
Rituelen als interventie inzetten in je organisatie
Waar denk jij aan bij het woord ‘ritueel?’ Ik denk bij rituelen aan: het vieren van een verjaardag; een...
Ervaart jouw brein genoeg veiligheid om te leren?
Het overkomt ons allemaal wel eens. Je rijdt in een auto en plotseling remt de auto voor je. Binnen enkele seconden heb...
Gepersonaliseerd leren is als luisteren naar je lievelingsmuziek
Een leertraject dat naadloos aansluit bij de behoeften van de doelgroep. Dat klinkt toch als muziek in je oren? Voor...
Er is meer nodig dan een training om gedrag te veranderen…
Wist je dat je gedrag een keuze is... En dat je je gedrag meestal onbewust binnen een paar seconden kiest? Volgens Ben...
Hoe de five times why methode jou als L&D’er helpt om impact te maken
Altijd leuk als je onverwachts tijdens een gesprek inspiratie opdoet wat je kunt gebruiken in je eigen vakgebied. Dat...
Een frustratiethermometer om te achterhalen waarom een team minder goed presteert
De frustratiethermometer is een werkvorm die je in kunt zetten in de analysefase. Het geeft je inzicht in welke...
Pagina 1 van 4
