Rituelen als interventie inzetten in je organisatie
Waar denk jij aan bij het woord ‘ritueel?’ Ik denk bij rituelen aan: het vieren van een verjaardag; een...
Ervaart jouw brein genoeg veiligheid om te leren?
Het overkomt ons allemaal wel eens. Je rijdt in een auto en plotseling remt de auto voor je. Binnen enkele seconden heb...
Gepersonaliseerd leren is als luisteren naar je lievelingsmuziek
Een leertraject dat naadloos aansluit bij de behoeften van de doelgroep. Dat klinkt toch als muziek in je oren? Voor...
Er is meer nodig dan een training om gedrag te veranderen…
Wist je dat je gedrag een keuze is... En dat je je gedrag meestal onbewust binnen een paar seconden kiest? Volgens Ben...
Hoe de five times why methode jou als L&D’er helpt om impact te maken
Altijd leuk als je onverwachts tijdens een gesprek inspiratie opdoet wat je kunt gebruiken in je eigen vakgebied. Dat...
Een frustratiethermometer om te achterhalen waarom een team minder goed presteert
De frustratiethermometer is een werkvorm die je in kunt zetten in de analysefase. Het geeft je inzicht in welke...
Wat kun je doen om de effectiviteit van een leerinterventie te verhogen
Voor een van de praktijkopdrachten van de deeltijdstudie die ik volg stond het verhogen van de effectiviteit van een...
The King of Leren & Presteren: Rico Verhoeven
Als veelvuldig Glory wereldkampioen in het zwaargewicht weet Rico Verhoeven als geen ander hoe je het maximale uit...
De jeugdigheid in alle generaties vormt de toekomst
Daar stond hij dan, Aart Bontekoning. In een collegezaal vol met verschillende generaties. Hij nam ons mee in zijn...
3 nieuwjaarswensen om de performance van je organisatie te verbeteren
Een waardevolle ontmoeting in 2018 was die met Guus van Deelen. Er werd een interview met hem geplaatst op de website...
Pagina 1 van 3
