Mijn blog
Werken als consultant, past dat wel bij mij?
Werken als consultant, past dat wel bij mij? Dat was de vraag die ik mezelf ruim een jaar geleden stelde, voordat ik de sprong waagde. Inmiddels werk ik 1 jaar bij EMC en begint mijn beeld of en hoe dit past aardig vorm te krijgen. Het was en is nog steeds een grote...
Rituelen als interventie inzetten in je organisatie
Waar denk jij aan bij het woord ‘ritueel?’ Ik denk bij rituelen aan: het vieren van een verjaardag; een trouwerij als feestelijk moment om je liefde te bezegelen; of afscheid nemen tijdens een begrafenis. Je beleeft deze momenten intens. Je hebt aandacht voor elkaar...
Ervaart jouw brein genoeg veiligheid om te leren?
Het overkomt ons allemaal wel eens. Je rijdt in een auto en plotseling remt de auto voor je. Binnen enkele seconden heb je je rem ingetrapt. Toch wel fijn dat oudere breinsysteem van ons. Moet je nagaan dat je eerst nog zou gaan nadenken over welke opties je allemaal...
Gepersonaliseerd leren is als luisteren naar je lievelingsmuziek
Een leertraject dat naadloos aansluit bij de behoeften van de doelgroep. Dat klinkt toch als muziek in je oren? Voor gepersonaliseerd leren zijn er tegenwoordig talloze mogelijkheden. Van toetsen die medewerkers vooraf maken om te bepalen waar ze staan in hun...
Er is meer nodig dan een training om gedrag te veranderen
Wist je dat je gedrag een keuze is... En dat je je gedrag meestal onbewust binnen een paar seconden kiest? Volgens Ben Tiggelaar is slechts 5% van ons gedrag bewust gepland. Ik had er tot voor kort nog nooit echt lang over nagedacht hoe dit precies werkt. Dat kwam pas...
Hoe de five times why methode jou als L&D’er helpt om impact te maken
Altijd leuk als je onverwachts tijdens een gesprek inspiratie opdoet wat je kunt gebruiken in je eigen vakgebied. Dat had ik vorige week toen ik aan Jan Gommers vroeg: Wat doe jij nu eigenlijk als facilitator performance behaviour? Hij vertelde mij dat hij gevraagd...
Een frustratiethermometer om te achterhalen waarom een team minder goed presteert
De frustratiethermometer is een werkvorm die je in kunt zetten in de analysefase. Het geeft je inzicht in welke factoren een team belemmeren om een bepaalde prestatie te leveren. Vaak wordt er gedacht dat het aan de medewerkers ligt, alleen als je dieper in de...
Wat kun je doen om de effectiviteit van een leerinterventie te verhogen
Voor een van de praktijkopdrachten van de deeltijdstudie die ik volg stond het verhogen van de effectiviteit van een leerinterventie op de planning. Hartstikke interessant om jezelf te verdiepen in de literatuur over transfer. Onderzoek te doen naar een bestaande...
The King of Leren & Presteren: Rico Verhoeven
Als veelvuldig Glory wereldkampioen in het zwaargewicht weet Rico Verhoeven als geen ander hoe je het maximale uit iedere dag haalt. Wat je daarvoor moet doen, maar ook zeker wat je daarvoor moet laten. Op het evenement 'vecht voor je doelen' van de Rabobank waar hij...
bedrijfsgegevens
BrittLeert
KVK: 81291620
Contactgegevens
06 513 88 204
contact@brittleert.nl