door Britt Brackenie | apr 27, 2023 | Transfer van leren
Uiteindelijk willen we allemaal meer effect van trainingen terugzien, toch? Leidinggevenden hebben daar, naast de medewerker, veel invloed op. Dat blijkt uit onderzoek. Vaak zit het al in kleine dingen, die niet ingewikkeld hoeven te zijn. Maar hoe dan? Hoe zorgen we...
door Britt Brackenie | nov 6, 2021 | Transfer van leren
Support van leidinggevenden is een van de twaalf hefbomen voor transfersucces. Leidinggevenden worden vaak niet of nauwelijks betrokken bij transfer. Terwijl zij veel invloed hebben. Ons advies: onderzoek waarom leidinggevenden transfer nog niet ondersteunen, voordat...
door Britt Brackenie | okt 15, 2021 | Transfer van leren
Hoe ons transfernieuws experiment faalde. En: hoe jij het wél goed kunt doen. Ilona en ik verdiepen ons nu een jaar serieus in het thema transfer. We leerden dat het echt niet ingewikkeld hoeft te zijn om met kleine stappen grote resultaten te boeken. Maar dat wil...
door Britt Brackenie | aug 29, 2021 | Transfer van leren
Herken je de vragen: ‘Wat ga je morgen anders doen?’ of ‘Welke inzichten neem je mee?’ Nog net voordat de training eindigt word je geprikkeld om de vertaalslag naar je werk te maken. Transferplanning: een belangrijke stap. Alleen is het stellen van zo’n vraag...
door Britt Brackenie | apr 28, 2021 | Transfer van leren
Woooooo, dat hadden we even onderschat. Ilona en ik plaatsten de volgende poll op LinkedIn: ‘Wie is het meest verantwoordelijk voor transfer?’ Wat een poll op LinkedIn wel niet teweeg kan brengen. 269 stemmers en 24 daarvan reageerden inhoudelijk. We vonden het heel...
door Britt Brackenie | apr 15, 2021 | Transfer van leren
Waar of niet waar? Mensen die diëten hebben een grotere kans om vreemd te gaan. Wat dit met transfer van leren te maken heeft? Dat lees je hier. In dit artikel vind je namelijk meer informatie over de hefboom wilskracht. Dit is de 3e hefboom van de 12 hefbomen voor...
