BrittLeert
  • Home
  • Aanbod
    • Advies op maat
    • Transfer designer
    • Transfer fast track
    • Gratis webinar
  • Over Brittleert
  • Blog
  • Winkel
  • Contact
Selecteer een pagina
Twee routes om je innerlijke kompas te volgen

Twee routes om je innerlijke kompas te volgen

door Britt Brackenie | jan 18, 2021 | Persoonlijk leiderschap

De mensen die mij kennen weten dat ik een gevoelsmens ben. Als je de betekenis van dit woord opzoekt krijg je: iemand bij wie het gevoel en niet het verstand overheersend is, een persoon die zich door zijn gevoel laat leiden en je innerlijke kompas volgt. Doen wat...
Hoe jij dit jaar jouw doelen wél gaat bereiken

Hoe jij dit jaar jouw doelen wél gaat bereiken

door Britt Brackenie | jan 3, 2021 | Persoonlijk leiderschap

Het is weer het begin van het jaar. Je hebt vast een aantal goede voornemens met jezelf afgesproken. Bijvoorbeeld elke dag 30 minuten wandelen, doordeweeks in ieder geval gezond eten of een jaarprogramma opzetten dat medewerkers ondersteunt in persoonlijk leiderschap....
Werken als consultant, past dat wel bij mij?

Werken als consultant, past dat wel bij mij?

door Britt Brackenie | feb 1, 2020 | Persoonlijke verhalen

Werken als consultant, past dat wel bij mij? Dat was de vraag die ik mezelf ruim een jaar geleden stelde, voordat ik de sprong waagde. Inmiddels werk ik 1 jaar bij EMC en begint mijn beeld of en hoe dit past aardig vorm te krijgen. Het was en is nog steeds een grote...
Vergroot je zichtbaarheid als opleidingskundige

Vergroot je zichtbaarheid als opleidingskundige

door Britt Brackenie | mrt 6, 2018 | Persoonlijk leiderschap

Vorige week hebben Rob Marrevee en Renee Bruijstens ons meegenomen in een model over persoonlijke groei. Met dit model ben je in staat om je zichtbaarheid als opleidingskundige binnen organisaties te vergroten. Ik neem je mee in het model. Een driehoek vol drama In...

Hoi, leuk dat je mijn website bezoekt! Mijn naam is Britt Brackenie. Een L&D'er die met veel plezier eigen leerervaringen met jou deelt. Ik wil bouwen aan leren met effect. Want er is leeraanbod genoeg, maar niet altijd even effectief. Mijn doel is dat BrittLeert jou ondersteunt om nog meer waarde toe te voegen in organisaties. Én dat we zo ook medewerkers goed kunnen ondersteunen in hun ontwikkeling.

Voeg mij toe op LinkedIn.